员工给公司造成重大经济损失，公司能否扣工资？
律师解答：
1、书面告知
2、每月扣除不超过月工资20%
3、扣除后不低于最低工资
4、劳动合同解除时可一次性扣除
5、一般不支持100%赔偿（公司承担40%，员工承担60%或者公司承担30%，员工承担70%）
深圳中院意见：经济损失承担最高额度：一般不超过劳动者上年度12个月工资总额。
【比较】深圳-- 员工违纪经济处分，不超过月工资30%
粤公网安备44030502000059号
