为落实社会保险法有关骗保责任的规定，依法严厉打击骗保行为,《广东省查处侵害社会保险基金行为办法》（以下简称《办法》）明确了单位或者个人骗取社会保险待遇或者基金支出的八种情形：
（一）通过虚构，提供虚假证明材料、鉴定意见等方式虚构社会保险参保条件，骗取社会保险待遇的；
（二）通过伪造变造年龄、特殊工种资料、劳动能力鉴定结论、职工档案，或者冒用他人身份办理资格确认或者申领待遇等，违规增加视同缴费年限、获取待遇资格条件，骗取养老保险待遇的；
（三）通过谎报工伤事故，伪造或者变造证明材料等进行工伤认定或者劳动能力鉴定，或者提供虚假工伤认定、劳动能力鉴定结论，骗取工伤保险待遇的；
（四）通过伪造、变造就医资料、票据等，或者冒用工伤人员身份就医、配置辅助器具，骗取工伤保险待遇的；
（五）工伤机构、康复机构、辅助器具配置机构等社会保险服务机构通过提供虚假疾病诊断证明、住院记录、病历、报告、处方等就医资料或者医疗费票据等，骗取工伤保险基金支出或者帮助他人骗取工伤保险待遇的；
（六）通过提供虚假信息、材料，骗取工伤保险专项费用支出、失业保险基金支出的；
（七）已重新、服兵役等丧失享受失业保险待遇资格条件，但仍通过虚假承诺等方式虚构事实进行资格认证，骗取失业保险待遇的；
（八）其他以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇或者基金支出的。
上述八种情形涉嫌犯罪的，将按照规定移送公安机关处理。
同时，《办法》将虚构劳动关系参保行为纳入查处范围。《办法》第二十九条明确，人力资源和社会保障行政部门、经办机构发现单位、个人向税务机关申报参保缴费时，存在伪造工资台账、证明材料或者虚构劳动关系等导致申报的缴费基数、人数与实际不符，或者税务机关在社会保险费征收过程中存在违法行为的，应当按照规定移交税务机关核查处理，或者向本级人民政府报告。《办法》第四十六条明确以欺诈、伪造证明材料、虚构劳动关系等手段办理社会保险业务，未造成基金损失的，相关查处参照本办法执行。