2013年南山区非公有制企业工会“职工之家”验收评分表

一

工会组织健全，工作制度完善

35

工会委员会依法成立,呈报手续和批复文件齐全,按时换届,届期内出现委员空缺及时替补

7

工会干部参加规范化岗位或适应性培训

3

职工之家有场地、有制度，活动开展经常

5

职工入会率达80%以上

8

依法取得工会社会团体法人资格

3

工会档案管理规范，做好报表、材料上报工作；年初有计划，年底有总结；有兼职信息员，及时报送工会信息

3

按规定上解工会经费,工人经费收、管、用符合规范要求

3

有女职工10人以上的成立工会女职工委员会

3

二

关心员工生活，为员工办好事、实事

6

关心职工疾苦，倾听职工呼声，反映职工要求

3

对特困员工有帮扶措施；协助企业办好员工福利

3

三

和谐稳定

30

指导、帮助员工与企业签订劳动合同

6

督促企业规章制度向员工公开

6

企业辞退、处分员工事先征求工会意见，无重大劳资纠纷事件

6

督促企业缴纳职工养老、失业、等社会保险，督促企业建立完善的安全生产和劳动保护体系

6

支持企业依法进行经营管理，员工尊重投资者和经营者的合法权益，遵守企业的规章制度，保守企业秘密

6

四

企业民主管理制度化

9

采取与本企业相适应的形式，建立职（员）工代表大会、民主恳谈会、合理化建议等多种形式的企业民主管理制度

5

从企业的实际出发，实行企务公开

4

五

支持企业经营管理

10

组织开展“双爱双评”活动

10

开展群众性经济技术创新工程和丰富多彩的文体活动

10

协助和督促企业行政落实《职业病防治法》、《安全生产法》、《工会劳动保护条例》等，不断改善劳动安全卫生条件，消除事故隐患，发生事故及时上报

4

鼓励员工学理论、学文化、学科学、学技术、学管理、学。开展多种形式的读书活动，文化技术技能培训，提高员工的整体素质，开展群众性经济技术创新工程

3

开展员工喜闻乐见的文体活动，丰富员工业余文化生活

3

合计

100