者申请劳动人事争议仲裁需提交以下证据材料:
证据材料名称 | 原件/复印件 | 数量 | 备注 |
劳动人事争议仲裁登记表 | 原件 | 1份 | |
劳动人事争议仲裁申请书 | 原件 | 仲裁庭1份; 按被申请人人数提交副本 | 仲裁请求涉及加班工资、工伤待遇的,请填写相应的附件:加班工资请求计算明细表、基本事实之工伤待遇相关情况 |
申请人身份证明 | 复印件 | 1份 | 需复印新一代身份证正反面 |
授权委托书 | 原件 | 1份 | 根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限 |
受委托人身份证明或资格证明 | 复印件 | 1份 | |
委托人与受委托人关系证明 | 复印件 | 1份 | |
委托代理不收费协议 | 原件 | 1份 | |
律所所函或援助公函 | 原件 | 1份 | |
被申请人注册登记资料 | 复印件 | 1份 | 打印之日起一个月内有效 |
申请人与被申请人存在劳动(人事)关系的证明材料 | 复印件 | 仲裁庭、被申请人各1份 | 如劳动(聘用)合同、入职登记表、工作证、厂牌、工卡、工资支付凭证、考勤记录、押金收据、处罚凭证、单、解除或终止劳动(人事)关系证明等 |
发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可推举3至5名代表人参加仲裁活动。除以上材料外,还需提交: | |||
员工推举代表书 | 原件 | 1份 | 需员工本人签名推举代表 |
申请人仲裁请求明细表 | 原件 | 仲裁庭、被申请人各1份 | 需全部员工代表签名确认 |
劳动争议仲裁申诉书
申 诉 人 | 被 诉 人 | |||||||
姓 名 | 姓 名 | |||||||
单位性质 | 单位性质 | |||||||
法定代表人 | 职务 | 法定代表人 | 职务 | |||||
性别 | 年龄 | 性别 | 年龄 | |||||
民族或国籍 | 用工 | 民族或国籍 | 用工 | |||||
工作单位 | 工作单位 | |||||||
地 址 | 地 址 | |||||||
电 话 | 电 话 | |||||||
邮 编 | 邮 编 | |||||||
请求事项:
事实和理由(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):
此 致
×××劳动争议仲裁委员会
申诉人:________(签名或盖章)
年 月 日
附:1.副本___________份;
2.物证___________件;
3.书证___________件。
注:1.申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制。
2.请求事项应简明扼要地写明具体要求。
3.事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页。
4.申诉书副本份数,应按被诉人数提交。