【经济补偿金】用人单位解除劳动合同的经济补偿

时间 :2015-01-18 来源: 浏览 :
在用人单位出现违法情形,侵害劳动者利益时,劳动者向单位提出解除劳动合同。此类情况分为两类:其一是劳动者可以即时解除劳动合同,但需要通知用人单位解除合同。此情形包括:用人单位未按照劳动合同约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,而致使劳动合同无效的等等。