好处1 实现人老有所养
参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本条件的，终其一生，均可按月领取直到死亡。
很多人说养老金交得多，实际退休的时候拿得少。其实他们在计算养老金的时候，忽略了一点：养老金最终是以本人退休年份的社平工资做为养老金计算依据。比如：2015年退休就是按2015年的社平工资计算退休金。假设你是20年前按60%的档（1994年）缴纳的，20年一共交费约8万元。收回“本金”也就是五六年的时间，这还不包括本人百年以后，国家给的安葬费、抚恤金等相关费用。如果你加强锻炼，活到100岁，恭喜你，“赚大了”。您觉得划算吗？
好处2 实现生病有所医
参保人员在生病住院就医，符合规定的住院、患特殊特定病种门诊的，可享受费用报销，防止因病致贫、因病返贫现象的发生。
如果您按最低比例缴纳医保，大概每月返到您医保卡上的钱约为160元左右，一年接近2000元，而且，您如果生病住院，报销比例为90%左右，大病医疗报销更为可观，高的可达100万左右。
好处3 实现失业有补助
参加失业保险的个人，在出现非本人意愿被迫中断时，可以按照参保时长领取一定的失业补助，以帮助其解决生活问题，渡过难关。
失业保险的办理需要满足两个条件：第一，连续缴费一年以上；第二，公司提出解除合同的。失业金为最低工资标准的80%，失业期间个人的医保费用由社保失业基金支付。
好处4 实现工伤有保障
实行工伤保险，保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重。
这个容易懂。凡是在工作期间，工作岗位上受到的伤害，可以以工伤的名义报销。
好处5 实现生子有福利
参加了生育保险的女职工，在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。
女职工连续交满十二个月，生小孩儿有相关的和报销，大概10000多元。如果夫妻双方中，只有男方交纳生育保险的，可享受定额补贴。
一句话，就是我们老了、病了、没工作了、工伤了、生孩子了的情况下，可以从国家领钱花而得到生活保障。
温馨提示：记得要按时缴纳社会保险费，才能享受社会保险那么多的好处哦。
1、员工不想缴社保，公司补钱。员工不想交社保的核心原因有两个：第一，对社保政策不懂；第二，认为公司还要扣自己钱，把工资“降低了”。公司一想也合理啊，于是就把钱补给员工了。请注意，如果没有发生什么事情，如：工伤、生育、失业、医疗等问题之前，员工根本不知道社保的重要性，一旦发生诸如此类的事情，公司肯定是要承担全部责任的。有的公司说“我钱补给员工了”，不好意思，员工最大的“损失”就是“把补给他的钱退给公司”，但公司还要补齐以前的社保，而且还要承担相应的责任，得不偿失。
2、商业保险比社保更划算。商业保险可以当作社保的补充形式，但如果认为商业保险比社保划算就不对了。打一个比方，我有一个亲戚，在1998年的时候给小孩儿投了一份保险，大概内容是每年交700块钱，25年以后总计可得2万元左右。社保则不同，退休是按你退休时的社平工资计算，上面已经说过了，无需多说。
《社会保险法》《劳动合同法》企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
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