一女工临退休才发现没买，部门介入后派遣公司补缴
南都讯 记者罗忠明 近日，有市民反映其母亲为江门仕丰人力资源有限公司(下简称“仕丰人力”)派遣到江门某塑胶厂员工，即将要退休才发现派遣单位和用人单位均未为其母亲购买社保。经劳动部门介入调解，派遣公司将为其母亲补缴。
临近退休
50岁派遣女工没买社保
市民李先生的母亲阮阿姨还有20多天就到50岁退休，但到现在社保补缴还没弄好。李先生介绍，阮阿姨是江门市仕丰人力资源有限公司派遣到江门某塑胶厂员工，2010年2月25日入职，至今已逾六年。然而过了这么多年，公司一直没有为阮阿姨购买社保。直到阮阿姨即将退休，其儿子李先生才发现这个情况。李先生还表示，此前阮阿姨因病花费了2000多元，因单位没有给她买社保导致得不到任何报销。
此外，李先生表示，阮阿姨当时是在江门某塑胶厂找工作，给的工资袋也是该厂的，处理社保问题时，才发现跟母亲签订劳动合同的是江门仕丰人力资源有限公司从化分公司。经蓬江区劳动人事争议仲裁委员会调解，确认阮阿姨与江门仕丰人力资源有限公司在2010年2月25日至2016年5月17日期间存在。江门仕丰人力资源有限公司将为其进行补缴。
派遣公司：
招工难，劳动者自愿不买
5月24日13时30分左右，南都记者到江门某塑胶厂了解情况，后江门仕丰人力资源有限公司负责人也到场说明。据其两家公司负责人介绍，根据他们间派遣合作协议，派遣员工的薪酬和社保均由江门仕丰人力资源有限公司负责，仕丰有员工驻厂对派遣员工进行专职管理。江门仕丰人力资源有限公司负责人称，该公司确实没有为阮阿姨购买社保，但阮阿姨当时签署不办理社保声明书，是自愿不买社保，从而只为阮阿姨购买商业工伤险。
该负责人称，由于派遣员工工资只有1000多元，但按照江门社保，个人最低也需缴纳200多元，很多派遣员工入职时就主动提出不买社保，按照规定买社保反而在一定程度上加重招工难度。“只要员工提出要买社保，我们都会积极补缴。”
然而，对于劳动者自愿不买这个说法，阮阿姨向记者确认其签订了上述声明，但表示声明是入厂时必须签订的，其一开始就想买社保。
人社局：
劳动者不买社保
其实是“因小失大”
昨日，南都记者从蓬江区人力资源和社会局了解到，江门地区对企业依法为劳动者购买社保的管理工作比较严格，派遣员工购买社保比例较高。从已备案的派遣公司来看，未发现有大量派遣员工没买社保的情况。
该局相关负责人表示，不购买社保，对企业和劳动者双方都是隐患。对于企业来说，无论是以任何形式向劳动者补偿社保金，或签订了协议或声明，都不能回避为员工补缴社保的规定，“就算双方此前有私下协议，劳动者投诉上来，确认没有买社保的事实后，企业就必须补缴，相关协议均属无效。”
对于劳动者来说，“不买社保”表面看似到手工资会多些，但其实是“因小失大”，个人缴纳的社保金大部分都是归到个人账户，包括和保险。
粤公网安备44030502000059号
