什么是劳务派遣？
答：劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。
劳务派遣单位应当如何设立
答：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，且注册资本不得少于200万元。因此，劳务派遣单位应当是包括有限责任公司和股份有限公司的公司法人。
劳务派遣一般在哪些工作岗位上实施？
答：根据《劳动合同法》的要求，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。