市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知
深人社规〔2017〕5号
各有关单位：
经市政府同意，自2017年6月1日起，本市最低工资标准调整如下：
一、全日制者最低工资标准：2130元/月；
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：19.5元/小时。
特此通知。
深圳市人力资源和社会保障局
2017年4月1日
关于调整本市社会保险最低缴费工资及相关待遇标准的通知
各参保单位、参保人：
根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》（深人社规〔2017〕5号）及我市社会保险相关规定，自2017年6月1日起，本市最低工资标准调整为2130元/月，有关社会保险最低缴费工资及相关待遇标准同步调整如下：
一、养老、工伤及生育保险缴费基数为参保职工上月工资总额，但最低缴费基数不低于2130元/月；
二、失业保险的缴费基数调整为2130元/月；
三、失业保险金支付标准调整为1704元/月。
敬请各参保单位、参保人关注相关缴费及待遇变化的情况。
特此通知。
深圳市社会保险基金管理局
2017年5月25日
今天我们要说的这个事儿，事关你的钱包以及你每月到手的工资！
根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》（深人社规〔2017〕5号）及深圳社会保险相关规定，自2017年6月1日起，深圳市最低工资标准调整为2130元/月，有关社会保险最低缴费工资及相关待遇标准同步调整如下：
一、养老、工伤及生育保险缴费基数为参保职工上月工资总额，但最低缴费基数不低于2130元/月；
二、失业保险的缴费基数调整为2130元/月；
三、失业保险金支付标准调整为1704元/月。
那么，具体缴费有什么变化呢？失业、养老、生育、工伤缴费分别增加多少呢？
失业保险缴费基数和比例
失业保险缴费比例为1.5%（单位1%，个人0.5%），缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元。
调整前后对比如下：单位每月每人多交1元，职工个人每月多交0.5元！缴费变多，同样失业保险金也增加了！
失业保险金标准：
深圳失业保险金的月发放标准为本市最低月工资的80%，即2130元x80%=1704元/月。与之前最低工资标准为2030元时对比，每月增加了80元。
此外，最低工资标准调整，还与缴费有关！
在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即20259元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。如果职工养老保险缴费基数为深圳最低工资标准，调整前为2030元，调整后为2130元。
此外，生育保险缴费比例和基数也发生了变化，具体为：职工生育保险由单位缴费（比例为0.5%），个人不缴费。缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即20259元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。
工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。缴费基数同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即20259元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。
工伤保险缴费比例，根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
例如，某单位适用四档0.63%的工伤保险费率，该单位职工小李缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元，那么应缴工伤保险费为2130x0.63%=13.42，由单位承担。
温馨提示：社保五险中，失业、养老、生育、工伤，这四险都与最低工资标准有关。医保缴费与最低工资标准调整无关。
在深圳，保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户，单位应为其参加医保一档；非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。
一档缴费基数与比例
医保一档缴费比例为8.2%(基本+地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为20259元、4052元。
二档缴费基数与比例
医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为6753元。缴费比例为0.8%(基本+地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。
三档缴费基数与比例
医保三档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为6753元。缴费比例为0.55%(基本+地补)，其中单位0.45%，个人0.1%
提醒大家，每月20日前，要在缴纳社保费用的账户中存够钱。
粤公网安备44030502000059号
