试用期管理存在哪些风险？
律师解答：
1、不能超期约定
2、不能口头约定
3、不能重复约定
4、不能单独签订试用期合同
5、需参加社会保险
6、不能随时解雇
7、要书面约定录用条件
8、试用期出资培训有风险
9、试用期患精神病可解雇
10、试用期内不符合录用条件的孕期女职工可以解雇
粤公网安备44030502000059号
