广东省2017年在岗职工平均工资80020元

广东城镇平均工资官方统计数据出炉！这个行业最赚钱

广东省统计局公布的数据显示，2017年，广东城镇非私营单位就业人员年平均工资79183元，与2016年的72326元相比，增加6857元，同比名义增长9.5%。其中，在岗职工平均工资80020元，同比名义增长9.8%。扣除物价因素，2017年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.7%。

分区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角、山区、西翼、东翼，分别为83477元、65514元、60037元和56894元；同比名义增长率从高到低依次为山区9.9%、西翼9.6%、珠三角9.4%和东翼8.2%。最高和最低区域的平均工资之比为1.47，比上年扩大0.02。

另悉，2017年广东省城镇私营单位就业人员年平均工资为53347元，与2016年的48236元相比，增加了5111元，同比名义增长10.6%，增速比2016年提高3个百分点。扣除物价因素，2017年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长8.8%。

5月30日下午，广东省统计局发布2017年广东城镇单位就业人员平均工资报告！报告显示：

2017年，城镇非私营单位就业人员年平均工资为79183元，比2016年多6857元，扣除物价因素，实际增长7.7％；

城镇私营单位就业人员年平均工资为53347元，比2016年多5111元，扣除物价因素，实际增长8.8％。

一系列的统计数据到底说明了什么？你的生活是富了还是穷了？你所在的行业发展“钱”力有多大？

厉害哦，广东平均工资比全国高出这么多！

在记者看来，广东是全国的第一经济大省，工资水平相对较高；尤其是，民营经济作为经济增长强有力主力，为城镇私营单位就业人员年平均工资增长奠定了良好的物质基础。

2017年广东民营经济增加值占地区生产总值比重达53.8%。与全国平均水平相比，2017年广东的城镇非私营单位就业人员年平均工资多4865元，城镇私营单位就业人员年平均工资多7586元。

这么一比较，咱们广东人在全国来看，确实是富了不少。

没有意外，果然最有米行业是它！

近年来，广东紧紧围绕发展创新型经济，信息技术产业较快发展，科学研究技术水平不断提高。这一点也体现在相关从业者的收入上。

来看看城镇非私营单位行业的情况

2017年，信息传输软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业这两个行业的平均工资水平，居19个行业门类的前三位。

◎金融业

平均工资为149936元，是全省平均水平的1.89倍，比2016年多14524元，比上年增长10.7%，平均工资水平排名各行业门类首位。

◎信息传输、软件和信息技术服务业

平均工资为147039元，比2016年多11180元，比上年增长8.2%，平均工资水平居次。

◎科学研究和技术服务业

就业人员年平均工资水平居19个行业门类的第三位，2017年为125634元，同比增长12.9%。

在城镇私营单位行业中，年平均工资最高的三个行业分别是

信息传输、软件和信息技术服务业：100614元；

科学研究和技术服务业：71753元；

租赁和商务服务业：61502元；

这一组数据再次向记者印证了：别人的工作从来没让我失望过。同时也给准备跳槽、转行的小伙伴们一些参考，上述行业可以考虑一下哦！

想不到，这个行当是工资增长最快的！

报告显示，近年来，广东服务业发展加快，对经济增长的贡献率加大，在经济总量所占的比重不断提高，2017年服务业增加值占经济总量的52.8%，拉动GDP增长4.4个百分点。

在城镇非私营单位中，2017年广东平均工资增速最高的三个行业依次为公共管理、社会保障和社会组织、采矿业以及，同比分别增长15.9%、14.7%和14.3%。

在19个行业门类中，有10个行业的平均工资增速高于全省平均水平，其中8个行业是服务业。

在城镇私营单位中，2017年广东平均工资增速最高的三个行业依次为教育、信息传输、软件和信息技术服务业以及文化、体育和娱乐业，同比分别增长14.9%、14.3%和13.9%。

全部18个行业门类中，有6个行业的平均工资增速高于全省平均水平，其中5个行业是服务业。

非私营单位工资山区增长最快

在了解了工资增长最快的行业之后，广东哪些区域工资增长最快呢？

分区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角、山区、西翼、东翼，分别为83477元、65514元、60037元和56894元；同比名义增长率从高到低依次为山区9.9%、西翼9.6%、珠三角9.4%和东翼8.2%。

私营单位工资珠三角增长最快

分区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是珠三角、东翼、西翼和山区，分别为56152元、43148元、39591元和38411元；同比名义增长从高到低依次为珠三角11.4%、山区8.6%、西翼6.7%和东翼3.6%。

事实上，大家有这种感觉，并不奇怪，主要是因为这三个原因：

1、平均工资反映的宏观方面，是全省或某个行业、某一类单位的平均水平，不能具体到某一个人的工资水平。记者用某市某年的平均工资举个栗子。

2016年，某市的城镇非私营单位的19个行业门类中，高于全市平均工资水平的有11个行业门类，其就业人员占城镇非私营单位人员总量的24.9%，而另外75.1%的就业人员所在的8个行业门类平均工资均低于全市平均水平。由此可见，平均工资分布是典型的偏态分布。意思是，少数就业人员工资水平较高，多数就业人员的工资水平低于平均工资。

2、统计口径的问题，平均工资是税前工资，但是对者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资。

3、劳动者所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，客观上工资水平存在差异。

“平均工资有啥用？只是一个数字而已！赶不上，没意思~”直到现在，记者还不时听到一些职场菜鸟对“平均工资”不屑一顾。

平均工资指的是应发工资。“平均工资”是个关键数据，它是有关部门制定社会保险征缴基数、计算退休人员基本、制定最低工资标准等的重要依据，将在10个方面影响职工权益。