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残疾人求职过程中的劳动就业权利保护

时间 :2020-08-27 来源: 浏览 :
根据劳动合同法第二十九条第三十八条第四十八条第八十七条的规定,如用人单位在签订正式劳动合同后拒绝残疾人劳动者到岗或无故强行要求解除合同,劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同,或者不再要求履行劳动合同但用人单位应支付赔偿金及支付欠付工资薪酬