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哪35种情形属于劳动争议?

时间 :2020-10-13 来源:中盛商务网 浏览 :
劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动者违反保守商业秘密或竞业限制协议,用人单位要求追究劳动者违约责任的;劳动者以用人单位的规章制度违反法律法规,给其造成损害为由,要求用人单位承担赔偿责任的等35种情形属于劳动争议。