岗位职责：
1、负责统筹规划六大模块工作事项；
2、参与公司重大会议，负责会议纪要撰写、发布；
3、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
4、精通绩效考核方式、流程，负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库；
5、负责绩效考核工作的执行和监督，推进改进措施，对员工进行绩效相关内容的；
6、负责对各部门绩效考核工作进行指导，并对实行的效果负责；
7、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
8、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。
任职要求：
1、熟悉绩效考核及薪酬结构设计；
2、熟悉人力资源六大模块，了解六大模块工作事项；
3、3年以上大型企业人力资源相关工作经验；
4、熟悉企业薪酬设计与实操，有2年以上的实战经验；
5、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
6、对待工作严谨细致，强烈的职业道德感，责任心强、保密性强、原则性强。
待遇：优厚，7000——9000，具体面议。
简历接收：szhr@cnzshr.com
工作地点：市宝安区71区留仙二路新东兴商务中心506 (环中线，兴东地铁站D出口)
公司简介：
深圳乡情网网络科技有限公司 www.wdxqw.com
“我的乡情网”是O2O农产品土特产垂直类新型电商平台，首创“B2C电子商城+O2O实体店+VIP股东”的颠覆性创新电商平台，是情商模式的开拓者。以平台为载体，以产品为媒介，以乡情为纽带，寓文化于产品，将消费变投资，品味故乡滋味，弘扬乡土文化，共建和谐社会。 由深圳市百优特集团联合众多国内顶尖互联网专家共同投资打造的“我的乡情网”，立足于打造中国现代农业全产业链生态圈的宏伟目标，本着“实体+互联网+金融+跨界”的立体发展思维，整合各方优势资源，构建了平台、供应商、分支机构、消费者各方参与主体共创、共赢、共生的产业生态体系和价值生态体系。企业使命：弘扬乡土文化，共建和谐社会企业愿景：打造全球第一情商品牌企业价值观：天下事天下人干，天下利天下人享企业理念：公平，公正，公开，共创，共赢，共生企业目标：成为全球最具乡情文化魅力的新型电子商务平台
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