12月8日，由中国人事科学研究院和宁波市人民政府主办的，宁波市人力资源和社会保障局、宁波人力资源行业协会承办的2016年中国(宁波)创新大赛决赛在甬圆满落幕。人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长张文淼、中国人事科学研究院院长余兴安、浙江省人力资源和社会保障局副厅长陈中、宁波市人民政府副市长李关定、宁波市人民政府副秘书长张霓、宁波市委组织部副部长金彦、宁波市人力资源和社会保障局党委副书记、副局长林惠明等领导莅临决赛现场。
此次中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛暨创新创业研讨峰会得到了中国人民大学人事学院、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、浙江省人力资源服务协会、江苏省人力资源服务行业协会、福建省人力资源劳务派遣协会、安徽省人力资源管理协会、市人力资源服务行业协会、成都市人力资源服务行业协会、宁波银行等单位的大力支持。
本次人力资源服务创新创业大赛以资本+人力资源服务创新为主题，致力于打造一个“互联网+”背景下的人力资源服务业态模式创新、人力资源管理和服务技术创新、人力资源服务行业跨界创新、人力资源服务产业和资本融合创新、人力资源服务关联产业创新的载体，旨在通过大赛重点发现挖掘一批优质创新创业项目，孵化培育一批创新创业企业，转型升级一批人力资源服务机构;着重构建人才与资本、互联网与人力资源服务、创意设计与服务产品升级的对接平台，打造现代版人力资源服务产业园区，扶持人力资源服务机构做精做优做强，尤其要推动高端人才服务业的发展，力争把宁波建设成为具有国际水准的长三角南翼人力资源服务产业高地。
2016年中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛自4月启动以来，作为宁波市“人才科技周”的重要衍生部分，收到了业内和社会的高度关注，全国人力资源服务创新创业团队积极响应，全国400余个项目团队报名参加，经过评审委员会的严格评审，最终20个团队脱颖而出，站在了决赛现场，共同角逐人力资源服务创新创业大赛的王者桂冠。
为更好地实现人才与资本的融合，大赛在决赛期间专门开设创新项目与资本对接长廊，20余家投融资机构和宁波人才市场产业孵化基地，江东、江北、北仑、保税人力资源产业园区(基地)与全部决赛项目进行点对点式接洽。20个决赛项目与我市投融资机构全部达成投资合作意向，涉及投资资金达到6400万元，其中，微知：人力资源基础服务平台成为最高投资项目，投资金额达450万元。在项目落地方面，宁波人才市场产业孵化基地意向引进4家，并择日将组织3个团队赴基地进行实地考察。浙江(宁波)人力资源服务产业园区意向4家，值得一提的是，4家意向入驻团队是浙江(宁波)人力资源服务产业园区作为大赛征集小组-华南组赴广州深圳引进的参赛项目，其中3家进入前五，1家优胜。
浙江(北仑)人力资源服务产业园意向引进3家，宁波保税区人力资源大厦意向2家，并于明日组织7个团队赴保税区人力资源大厦进行实地考察。江北人力资源服务产业园意向引进3个，明日将有1家团队赴园区进行实地考察。
为贯彻大赛公平、公正与公开原则，本次大赛由中国人事科学研究院余兴安担任评审委员会主任，评委由11名人力资源行业专家、学者和9名投融资机构负责人共同担任。决赛在赛程设置上，采用“8+5路演+现场答辩”评选模式，20名评委分别从项目的专业性和落地适应性两方面进行考量。本次大赛最终产生一等奖1个，二等奖3个，三等奖6个，优胜奖10个。
在将近10个小时的激烈角逐后，最终2号人事部-互联网人力资源SaaS服务系统摘得本次大赛桂冠，爱员工、微知：人力资源基础服务平台、实习僧荣获二等奖，机遇在线、企业用工体检项目、“BOSS聘”猎头服务平台、好快专业服务平台、甄牛 全球首家以绩效为基础的人才招聘app、团聚力-校园人力资本众包获得三等奖，剩余10支团队获得优胜奖。出席本次大赛决赛的部、省、市领导分别为获奖团队颁发奖牌、证书和奖金。
人社部人力资源市场司副司长张文淼和宁波银行行长为一等奖团队颁奖。
据悉，12月9日的创新创业研讨峰会是此次大赛的重要组成部分，是市场化运作的首次尝试，峰会以“人才+资本”的理念，集聚人才信息、交流行业理念、助推产业发展，是创新创业服务大赛的深入延续。
研讨峰会共邀请田永坡、杨伟国、方晓、徐雪松、李阳月、吴建华等国内专家聚焦“互联网+”新形势下人力资源服务业多角度全方位解读的主题演讲和沙龙，为各位在场嘉宾共同探讨分享，带来最权威的前沿信息。届时，中国人民大学劳动人事学院与宁波市人力资源和社会保障局将签订校地人才智力项目合作框架协议。相关领导也将为宁波市人力资源产业发展基金管理委员会办公室和中国人民大学人力资源产业研究院揭牌。
粤公网安备44030502000059号
