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规避工资结构设计的风险 三茅卡卡总结11条

时间 :2020-08-31 来源: 浏览 :
(来源:三茅人力资源网)工资结构设计,要综合考虑三个方面的因素:一是其职位等级,二是个人的技能和资历(经验),三是个人绩效。在工资结构上与其相对应的,分别是职位工资、技能工资、绩效工资。也有的将前两者合并考虑,作为确定一个人基本工资的基
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