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未经劳动能力鉴定就以医疗期满为由辞退员工 员工索赔162万,为何法院仅支持8.3万?

时间 :2020-07-28 来源:劳动午报 浏览 :
根据公司在仲裁时提交的郜鸿出勤法定节假日工资统计明细表,郜鸿在职期间存在41天法定节假日加班,公司先认可该表真实性,认可郜鸿存在41天法定节假日加班,后又否认,但未提交充分证据证明,故法院以该表为依据核定郜鸿的法定节假日加班工资,具体数额由法院核定