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劳动合同签订应注意哪些重要问题?

时间 :2020-07-28 来源:中盛商务网 浏览 :
  在劳动合同法实施之前,曾出现过用人单位恶意不签订劳动合同的现象,所以,劳动合同法专门对不签订书面劳动合同的行为规定了很重的惩罚措施用人单位自用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的,自第二个月其应当向劳动者支付双倍工资也就是说,如果员工本来一个月工资3000元,但是没有签订劳动合同,那么从员工工作的第二个月起,企业就得给他每月6000元