解决争议过程中，哪方负有举证责任？
答：《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
如劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可否要求用人单位提供？
答：劳动争议仲裁活动实行“谁主张，谁举证”原则。同时，由于劳动关系存在一定的人身、人事、工资等特殊法律关系，存在一些特殊情况，一些材料或者档案由用人单位掌握管理，劳动者客观上不能提供上述材料以证明案件事实，即“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。