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法律声明
一方擅自修改劳动合同条款是否有效？变更劳动合同需要履行什么程序？
答：擅自修改劳动合同应属无效，除非双方当事人对修改的条款均认可。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
