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订立劳动合同过程中劳动者和用人单位双方有哪些知情权？
(一）劳动者的知情权：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
(二）用人单位的知情权：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位的合理知情权范围包括：身份证、学历、专业技能资格、工作经历、身体健康情况（是否有重大疾病或职业病）、是否有尚未解除的劳动关系、是否有竞业限制。
