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2020年北京工会维护女职工权益十大案例评析

时间 :2021-03-16 来源: 浏览 :
根据劳动合同法第四十条规定,结合本案,企业虽以劳动者不能胜任工作为由提出解除,但并未对劳动者进行培训或者调整岗位,且直接对劳动者提出解除劳动关系
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