劳动者未带薪休年假该如何维权?

时间 :2021-09-26 来源:劳动午报 浏览 :
年假工资有时效,逾期主张不支持。年假未休应补偿,自行辞职不影响。因病休假近半年,不再安排年休假。疫情期间统筹休假,年休假工资难获支持。劳动者在满足法定条件后带薪休年假是其法定权利,既不允许用人单位剥夺也不允许劳动者任意放弃。可是,部分劳动者对索要未休年假工资是否受时效限制、主动辞职是否享有未休年假工资等不清楚。
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