广东省节育假相关规定

节育假

广东省节育假相关规定

       依据：

         中华人民共和国人口与计划生育法

        第二十条  育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。

       第二十六条  妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊保护并可以获得帮助和补偿。

        公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

       广东省人口与计划生育条例

       第三十一条　职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

        广东省实施《女职工劳动保护特别规定》

　　第十二条　女职工实行计划生育手术的假期按照国家和省的有关规定执行。

          广东省职工生育保险规定

　　第十三条　职工享受的生育费用包括下列各项：

　　（一）生育的医疗费用，即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。 

　　（二）计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。 

　　（三）法律、法规、规章规定的其他项目费用。 

         第十六条　职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

　　（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。 

　　（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。 

　　不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。 

　　统筹地区规定增加生育津贴计发项目及期限的，从其规定。 

　　第十七条　职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。  

          广东省工资支付条例

        第十九条　劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

        《市员工工资支付条例》

          第二十二条规定，员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。

享受计划生育手术休假：

取出宫内节育器的，1天;

放置宫内节育器的，2天;

施行输卵管结扎的，21天;

施行输精管结扎的，7天;

施行输卵管或者输精管复通手术的14天。

同时施行两种节育手术的，合并计算假期。