“三无”超龄农民工受伤，照样可享受工伤待遇

“三无”超龄农民工受伤，照样可享受工伤待遇

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2007年初，一直生活在乡下的李阿姨入职到市郊某印刷厂任操作工。因这项工作存在一定的危险性，单位为她办理了工伤保险，并按年缴纳工伤保险费。然而，单位未与其签订合同，也从未为其办理基本待遇。

2015年11月，年满50周岁的李阿姨未办理退休手续并继续在印刷厂上班。2016年12月22日，她下班途中因雪后路面光滑发生交通事故死亡。警方认定，李阿姨负事故次要责任。

事后，人社局认定李阿姨在下班途中受到的交通事故伤害属于工伤。但是，当单位向社会保险局申报李阿姨的工伤待遇时遭到拒绝，理由是李阿姨在发生事故时已达52岁，超过了法定退休年龄，对于李阿姨这种无、无养老保险待遇、无退休金之三无人员，即使认定为工伤，其工伤待遇也只能由用人单位承担赔偿责任。

【分析】

最高人民法院行政庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》中指出：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。

由此可见，《工伤保险条例》并未将超过法定退休年龄的农民工排除出其适用工伤保险待遇范围。既然“应当适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定”，那么，人社局就应当在工伤基金中支付李阿姨的相关工伤待遇费用。