生育保险待遇除生育费用外，还包括生育津贴。
职工按照规定享受产假或者计划生育手术期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由经办机构按照规定拨付给用人单位。
的生育津贴统一由用人单位领取。当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
如果单位倒闭了，职工的生育津贴怎么办？
据了解，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束1年内，向统筹地区社保经办机构申请拨付生育津贴。
职工申请拨付津贴的，除了准备原来应由公司申请时需提供的资料外，还需提供相关合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明、用人单位未垫付生育津贴的证明材料。
市社保局提醒，因这种情况多会涉及劳动争议，职工需先申请仲裁，解决劳动争议后，将裁决书一并提交以便申请。
如果失业了，能不能享受生育津贴？
了解到，由于生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位的，因此失业的员工在失业期间不能享受生育津贴。