企业服务
工商财税
个人服务
查询
全国社保
教育培训
管理咨询
专项服务
扶残助残
劳动政策法规
社保政策法规
公积金政策法规
税收政策法规
HR人才政策法规
最新政策法规文件
薪酬福利政策法规
残障政策法规
社会保险
住房公积金
HR人才发展
经典案例
职场处世
养老保险
医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
社保征收
社保转移
公积金贷款
公积金提取
公积金缴存
和谐劳动关系
公司简介
经营理念
资质荣誉
社会责任
中盛园地
合作客户
联系方式
法律声明
新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间工资待遇如何确定?
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。