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公司辞退违纪员工无需支付补偿?

时间 :2020-09-10 来源: 浏览 :
2019年3月28日,公司向林海歌发出解除劳动合同通知书,以其长期工作不认真工作时间内多次擅离岗位不服从主管人员合理指导屡次警告后不予改正,并以极其恶劣的方式干扰公司正常管理秩序,给公司带来恶劣影响为由,解除双方之间的劳动关系