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微信记录为证 员工讨回4.7万元补偿​

时间 :2020-09-14 来源:劳动午报 浏览 :
因公司未依法与舒敏签订书面劳动合同,应当支付未签订劳动合同二倍工资差额,一审法院依照劳动合同法第10条第1款第82条第1款及民事诉讼法第64条第1款之规定,判决确认公司与舒敏之间存在劳动关系公司应支付舒敏在职期间未签订劳动合同二倍工资差额4.7万元