案例:事实劳动关系的认定标准

时间 :2021-12-27 来源:北京市朝阳区人民法院 浏览 :
认定事实劳动关系的实质标准是人身隶属性或组织从属性。隶属性的基本体现是劳动者遵守用人单位的规章制度,接受其指令。即用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的形式标志如员工手册、工作证、劳动给付、工资给付、劳动者资格、用人单位资格。工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工、招聘登记表、报名表等招用记录等。
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