员工未完成工作任务,自动离职是否有效?

时间 :2022-07-29 来源:南方工报 浏览 :
本案中,虽然王阿飞对其未完成任务作出自动离职的单方承诺,公司亦同意,可视为双方有此约定,但参照上述法律的规定,该约定应为无效。未能完成承诺的工作任务,应当视为不能胜任工作,根据上述法条的精神,即使劳动者有不能胜任的情况,也应当经过培训或者调岗,仍然不能胜任工作,用人单位才有权单方解除劳动合同。
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