公司以旷工为由终止劳动合同为何违法?

时间 :2022-08-04 来源:劳动午报 浏览 :
公司以旷工为由终止劳动合同为何违法?员工请假未获批准却因旷工遭遇解聘。旷工行为是公司故意刁难、不准其请假刻意制造的。即使其严重违纪,亦不符合《劳动合同法》第44条规定的劳动合同终止的情形,公司终止其劳动合同程序形式不合法、引用法律错误,应当予以撤销。公司辩称,虽然其将“劳动合同解除通知书”写成“劳动合同终止通知书”,但该通知书的内容是明确无误的,不会引起误解,是合法有效的。
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