【劳动事务代理 】劳动关系 社保关系 工资发放 档案管理

     为客户配备专业的HR客服人员，提供一站式的全程人事服务。开展以薪酬、档案管理和社会保险为核心内容的各项委托代理服务，帮助客户简化人事工作的流程，轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作，为客户降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

     保障事务代理服务项目：

      ：劳动合同的签订、管理、变更、续签、终止、解除。
      社会保险：社会保险人员的新增、调入、基数审核、申报、缴纳、帐户合并与转移及保险理赔。

     住房公积金：住房公积金人员的新增、调入、基数审核、申报、缴纳、帐户合并与公积金提取、转移、贷款服务。

     工资发放：工资核算、工资结算、工资发放、个税代扣代缴等薪酬相关服务。

     员工档案：档案托管包括人事档案、学籍档案、党组织档案、档案调动、档案借阅。

     人事手续：依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理等

     证件办理：外籍人员证、港澳通行证、居住证、社会保障卡。

     咨询：提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定

     职称评定：员工技术等级鉴定和职称评定申报工作。

　  补充福利：企业办理员工的各项商业补充保险。

　  在职人才引进：积分入户深圳户口（调入市外干部、调工、招工）、接收院校应届毕业生、接收留学归国人员。

    《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”

     服务流程：

    1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；　     

   2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；

   3、提出代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案； 　　  

   4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、 完善社保代理方案； 　

   5、签订《服务协议》： 明确双方权利、义务，分清责任，依法签订《服务协议》   

   6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；  

   7、专人对接服务：提供社保相关服务和社保政策咨询。

    服务热线：0755-2655 2639      hlibiao@cnzshr.com