一、外包
人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO），即企业根据经营发展需要将人力资源管理中非核心部分的某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业服务机构（具有相关资质第三方）进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
总体而言，人力资源服务外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、工作、仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
企业可根据本单位的经营业务计划安排与实际用工需求灵活定制选择合适的人力资源外包项目，以提升本单位人力资源竞争力，达到最优的人力资源配置和合理节省成本、人力、财力、时间、精力等。
我们的专业可以满足各类客户的人力资源外包需求
人力资源外包，是中盛商务专业人力资源管理能力的展现，是劳务派遣服务基础上的升级产品，已成为中盛商务创造性的服务领域，通过购买中盛商务岗位外包服务，企业不仅省事，更加省心。
降低人力成本，优化用工结构，提升管理效能。
专业的人员管理，规范的操作流程； 简化客户用工程序，减少人员管理成本。
先进的IT技术支持降低企业的用工风险，提升企业管理效率。
让客户从繁琐的事务性工作中解脱出来， 将精力投入到更有价值的核心业务中。
二、业务流程外包 (BPO)
（一）企业内部管理服务：为客户提供后台管理、人力资源管理、财务审计与税务管理、数据管理、数据分析处理
（二）企业运营服务：为客户提供技术研发服务，为企业经营、销售、产品售后服务提供客户分析、数据库管理等服务。
（三）企业供应链管理服务：为客户提供物流信息管理、物流方案制定、整体解决方案、物流增值服务等服务。
三、人力资源专项外包
4.1人力资源外包分为：招聘流程外包 | 薪酬福利外包 | 人才测评外包 | 背景调查外包 | 岗位服务外包 | 劳动事务外包
4.2岗位服务外包如：文员 | 司机 | 电工 | 厨工 | 服务员 | 厨师 | 前台 | 客服代表 | 坐席代表 | 其他辅助性岗位等等
4.3员工福利外包如： 团体意外伤害保险 | 员工生日过节福利 | 员工健康体检 | 员工户外旅游 | 员工联谊活动 | 员工公积金
四、联系方式
0755-2655 2639 hlibiao@cnzshr.com