用人单位不支付报酬或者经济补偿金时劳动者怎么办？
用人单位不支付劳动者劳动报酬的情形主要有：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
当用人单位存在上述违法行为时，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之50%以上，100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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