同样缴纳15年，如果社保缴费基数一样，在同一城市其退休后待遇是一样的。
很多人不清楚养老金的高低与哪些因素相关，其实养老金的高低不只是与缴费年限相关，还与缴费基数、退休年龄、参保身份等相关。
另外，参保（自己参保），将来养老金计算公式与在单位参保一样。
1 养老金的高低与这四个因素相关
先看看养老金计算公式吧：
基础养老金与所在地社平工资、本人平均缴费指数（其实就是缴费基数）、缴费年限有关，这个数据越大，基础养老金就越高。
个人账户养老金与个人账户储存额、退休年龄有关。个人账户储存额类似于存款，我们交自己承担的8%全部计入个人账户，这里面还有利息。所以说，缴费基数越高、缴费年限越长，计入里面的钱就越多。退休年龄越晚，个人账户养老金就越高。
总结就是说，在同一个地区，缴费基数越高、缴费年限越长、退休年龄越晚，退休时的养老金就越高。
2 在企业参保和灵活就业个人参保，相同条件下，养老金相同
很多人认为在企业参保会比个人参保领的养老金多，其实不是的，相同条件下，这两者养老金是一样的，因为使用同一个计算方法。
既然计算方法一样，同一地区、同一年龄下，养老金高低拼的就是缴费基数、缴费年限。所以都是缴费15年，但不知道两者缴费基数，不好下结论。但是如果缴费基数也一样，那养老金就相同。
3 在单位参保的成本要明显低于自己参保
就拿养老保险为例，在单位参保，单位承担16%、个人承担8%；如果是个人参保，养老保险20%都得自己出，其中8%计入个人账户，另外12%计入统筹账户。个人缴费成本要高很多。
